Junior Personalberater - Nachwuchsführungskraft in Europa (Permanent)

Hör dir meine Story an:

Hallo, mein Name ist Florian Reppin, Personalberater und Teamleiter der Cyber Security Division bei NonStop Recruitment.

Ich war, bevor ich bei NonStop begonnen habe, viele Jahre auf reisen und habe verschiedene Kontinente kennengelernt. Nach einiger Zeit war für mich aber der Zeitpunkt gekommen eine Karriere zu starten, ich wollte etwas bei dem ich schnell aufsteigen konnte, denn ich hatte schon lange den Traum ein Manager zu werden und über die Jahre dabei etwas Zeit verloren. Dabei habe ich nie an Personalwesen gedacht oder bin morgens aufgewacht und hatte den Traum Personalberater zu werden, aber so ist es gekommen. Was hatte mich besonders interessiert? Die Möglichkeit der schnellen Weiterentwicklung. In meinen Gesprächen mit NonStop ging es immer um Training und meinen Weg zum Management, sowie meine Ziele. Nun stehe ich hier. 1 ½ Jahre nach meinem Eintritt bei NonStop bin ich nun der Teamleiter unserer Cyber Security Division und habe ein Team von 5 Personalberatern. In der Anfangszeit war es schwer, ich musste mich umgewöhnen. Mit Verkauf hatte ich keine Erfahrung, lange Arbeitszeiten für mich ungewohnt und hinzu kam schnell hoher Erfolgsdruck. Damit habe ich immer wieder kämpfen müssen, doch jetzt war es das alles Wert.

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Bitte beachten Sie auch, dass wir nur Bewerbungen beachten können von Kandidaten, die einen gültigen Pass der Europäischen Union besitzen und denen es erlaubt ist, in Europa ohne Visum zu arbeiten.

NonStop Recruitment ist eines der am schnellsten wachsenden, internationalen Personalvermittlungsunternehmen in Europa mit modernen und attraktiven Büros in Großbritannien, der Schweiz und der Tschechischen Republik, in perfekter Lage, wie zum Beispiel im City Bank Tower in London oder im Danube House in Prag. Weil für uns Weiterentwicklung von besonderer Bedeutung ist, investieren wir kontinuierlich in Schulungen, Weiterbildung und Coaching. -Wir hoffen, dass Sie ein zukünftiger Mitarbeiter in unserem Unternehmen werden.
Ein großer Teil unserer Wachstumsstrategie ist unsere Suche nach deutsch und/ oder französisch sprechenden Beratern, welche uns beim Expandieren unseres europäischen Kundenstamms unterstützen können.

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